《益康食品集團人員異動及新增員工管理流程》(21頁).rar 一、人員調動流程 1．為保證員工合理流動，同時保證公司利益不受損失，特制定本辦法。 2．員工調離本公司系統審批權限按人事職權劃分執行。公司人力資源部負責員工調動管理工作。 3．公司員工不適應現任工作崗位時，可申請調換一次工種或崗位，調換后如仍不適應，公司有權解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。