首頁 >  資料專欄 >  HRM >  人力資源 >  招聘管理 >  2021九大行業增員技巧34頁PPT

2021九大行業增員技巧34頁PPT

資料大小:1337KB(壓縮后)
文檔格式:PPT
資料語言:中文版/英文版/日文版
支持系統:Win9X/XP/Vista/7/8/10
解壓密碼:m448
更新時間:2021-9-22

類型:金牌資料
積分:--
推薦:升級會員

   ==>> 點擊下載文檔


相關下載
推薦資料
內容簡介
九大行業增員技巧
個體經營者

有經營意識 有魄力 有膽量 敢于挑戰自我
政策因素 同質競爭激烈 融資及人力組員困境 管理能力
個體經營者背景的定義及優勢特性
優勢
劣勢
增員點
資金壓力巨大,流動資金全壓在貨上
生意的持續性比較脆弱
固定的費用支出,如房租、人工等
經營風險不可控,今天賺錢,明天虧錢
溝通話術
以改變、提升為話題切入點,以傾聽為主,需求分析
全職太太

有經濟基礎 有充足時間 有錢的朋友多 耐心、細致、親和力
依賴性強 不喜歡學習 更愿意呆在家里
全職太太的優劣勢特性
優勢
劣勢
增員點
生活百無聊奈,想讓自己充實起來
家庭地位懸殊壓力大,有不安全感
擴大社會圈子,跟上社會節奏
渴求成長的欲望大于賺錢
知識女性渴望實現自身的價值
渴望財務自由支配
全職太太增員點
溝通話術
以改變、提升為話題切入點,以傾聽為主,需求分析
打工人員

收入低 肯吃苦 好要求
缺乏創業精神創業精神 客戶層次不高 學習力強
打工人員的優劣勢特性
優勢
劣勢
溝通話術
以打工收入不穩定、工作不確定為主要切入點
大學生群體
文化素質高,培養價值大 迅速接受新事物,適應力學習力強 敢想敢做 創新精神 渴望改變現狀
缺乏社會工作經驗 人脈不夠廣 眼高手低 生存壓力大 自主性、責任感不夠
年輕大學生背景的定義及優勢特性
優勢
劣勢
增員點
挑戰、新奇
平臺大,機會多
收入需求
創業夢想
行政辦公人員

比較穩定 時間充足 渴望成長 較好的人脈資源
收入不高 發展空間有限 不自主、不自由 人際關系復雜
行政辦公室背景的定義及優勢特性
優勢
劣勢
增 員 點
溝通話術
以改變、提升為話題切入點,以傾聽為主,需求分析
財會人員

責任心強、守時 有計劃、總結、記錄的習慣 學習能力強,對數字有敏感度 做事有目的性,不達目的不罷休 能承受工作壓力
過于嚴謹,要全盤了解才選擇換工作 自主發展沖動不夠 太理性,思維受限
財務工作者背景的定義及優勢特性
優勢
劣勢
增員點
晉升制度透明,發展空間廣闊
專業強, 機會更大
工作環境開放,內容豐富
付出和收入成正比
教 師
教師特有的優勢
第一大優勢:學習、思考能力強
第二大優勢:表達與溝通能力強
第三大優勢:富有社會責任感
第五大優勢:編制被打破
第一大劣勢:生活圈單一、格式化生活
第二大劣勢:工作重復、職業倦怠
第三大優勢:收入不高
第四大優勢:晉升難、遭遇天花板
教師職業劣勢
教師增員點
增員點
客戶多元化、擴大生活圈
就業氛圍積極向上、進取拼搏
晉升透明公平,3年晉升總監
提升收入,實現財務自由
傳播大愛、責任擔當
溝通話術
以生活現狀、壓力、晉升為話題切入點,需求分析
銀行從業人員
銀行從業者職業優劣勢
優勢
工作時間長、重復枯燥 銀行轉型、盈利能力降低、減薪裁員危機 晉升機會少 收入一般
職業技能高 學習能力 責任心、抗壓強 耐心、細致 綜合金融認知度高
劣勢。。。。。。以下內容略
光大彩票|平台官网