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優秀主管分享晉升三步曲與團隊經營管理經驗41頁PPT

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文檔格式:PPT
資料語言:中文版/英文版/日文版
支持系統:Win9X/XP/Vista/7/8/10
解壓密碼:m448
更新時間:2021-10-30

類型:金牌資料
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內容簡介
區域總監
意愿引領 堅定前行
? 職業背景: 培訓公司總經理 ? 入司時間:2009年3月13日 ? 入司職級:白板入司 ? 晉升時間:2016年1月1日 ? 所獲榮譽: ? **分公司百萬百件精英 ? 四次入圍華人保險大會銅龍獎 ? 中國保險精英囿桌會議CMF副主席 ? 國際IQA品質獎、國際IQA黃金獎 ? 三次入圍百 萬囿桌會議MDRT ? 人生栺言:意氣風發不在一時 持續奮斗才是英雄


目錄
? 數據展示 ? 晉升之路 ? 團隊經營 ? 目標感悟

數據展示
50 0
200 150 100
350 300 250
2014年
2015年
2016年
2017年
人力 收入
63人
147人
337人
37萬
176人 114萬
67萬
123萬
四年時間,團隊人力成長率535%,收入成長率333%
小 結
持續健康快速的人力成長 是收入逐年增長的保證
目錄
? 數據展示 ? 晉升之路 ? 團隊經營 ? 目標感悟
職級增長階梯圖
?
SPET1 白板入司,當月轉正 2009.3
?
SPET2 晉升業務經理一級 2009.5
?
SPET3 晉升高級經理一級 2010.5
SPET4
?
晉升區域總監 2016.1
晉升一部曲——晉升高經
?事件:分公司領導層變動,出現大量跳 槽 ?波折一:面談留人,卻幫別人做嫁衣 ?波折二:好心請客送人,卻被假傳跳槽 ?做法:不忘初心,不離不棄
啟示
選對一個行業 選好一家公司 成就一份事業
晉升二步曲——第一扇窗(1/2) ? 目前職級:高級經理一級 ? 晉升時間:2013年7月1日 ? 案例內容:
I. II.
盤點架構:可以達成兩名業 務經理一級 盤點FYC:團隊FYC,仁有1/3差距
III. 深度面談:意愿啟動,達成共識 IV. 沖刺晉升成功
** 高級經理
晉升插曲:
節點前一周,**壓力過大,情 緒崩潰,放棄晉升
? 方法一:個人電話溝通,無果
? 方法二:求助本部總和分公司個險總,第二天為**做“績效面
談”,面談成功,回歸沖刺狀態,最終成功晉升!
晉升二步曲——第一扇窗(2/2)
I. II.
盤點差距:堅持每日臺賬盤點數據 內外雙驅:內外勤團隊氛圍營造
III. 設定212戰地目標
** 高級經理
晉升 二步曲——積累經驗(1/3) ? 目前職級:高級經理一級 ? 晉升時間:2014年7月1日 ? 案例內容:
盤點差距:堅持每日臺賬盤點數據,雷打不動
內外勤一致呼聲:“**不晉升高級經理,天理不容!” 戰地目標:向625高地沖刺 戰斗口號:“212”
2個業事(**) 1個高一(**) 2個業一(**)
晉升二步曲—— 積累經驗(2/3)。。。。。。以下內容略
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